為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，不拘一格選賢任能，打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化管理干部隊(duì)伍，根據(jù)肇水集團(tuán)競(jìng)崗工作方案，5月26和27日，肇水集團(tuán)分別在賀電公司、肇水發(fā)展召開中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗演講大會(huì)。
本次干部競(jìng)崗是肇水集團(tuán)優(yōu)化重組改革以來(lái)，首次通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗方式選拔中層管理干部，是創(chuàng)新選人用人機(jī)制的有益探索。此次競(jìng)崗?fù)瞥鲑R電公司和肇水發(fā)展中層正、副職共4個(gè)競(jìng)崗職位，經(jīng)過(guò)前期公開報(bào)名和資格審查，共有21人參與本次中層干部競(jìng)崗。
競(jìng)爭(zhēng)上崗演講大會(huì)分為演講和面試答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。演講環(huán)節(jié)中，參加競(jìng)崗人員依次按照抽簽順序，圍繞個(gè)人簡(jiǎn)介、工作業(yè)績(jī)以及如何履行競(jìng)聘崗位職責(zé)等進(jìn)行脫稿演講。由競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、各職能部門正副職、子分公司班子成員和工青婦代表組成的評(píng)委小組，根據(jù)競(jìng)崗者演講表現(xiàn)，對(duì)其進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)名打分。在答辯環(huán)節(jié)，競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)演講成績(jī)進(jìn)入前三名的人員進(jìn)行了面試。
據(jù)悉，根據(jù)集團(tuán)公司競(jìng)崗工作方案，下一步將進(jìn)入確定考察對(duì)象、組織考察等環(huán)節(jié)工作。通過(guò)開展中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，進(jìn)一步拓寬了集團(tuán)公司選人用人渠道，為打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)干部隊(duì)伍提供了有力的人才支撐。
