（圖）市水務(wù)集團一行赴佛山水務(wù)環(huán)保股份有限公司交流人力資源管理工作
近日，肇慶市水務(wù)集團有限公司黨委委員、人力資源部部長杜坤泉和肇水水務(wù)發(fā)展有限公司黨委委員、副總經(jīng)理黃振華一行10人前往佛山水務(wù)環(huán)保股份有限公司交流人力資源管理工作。
交流會上，佛山水務(wù)環(huán)保股份有限公司副總經(jīng)理徐廷國、人力資源部總監(jiān)林山介紹了佛水環(huán)保公司的組織架構(gòu)、人才隊伍建設(shè)、國企三年改革行動中各項人事制度改革、員工薪酬福利體系建設(shè)、員工績效考核體系建設(shè)、企業(yè)工資總額管理等方面的實踐經(jīng)驗。與會人員圍繞人力資源管理工作推進過程中的重點、難點問題進行了深入交流，共同探討薪酬體制改革方向以及人才培養(yǎng)發(fā)展體系規(guī)劃等問題。
市水務(wù)集團黨委委員杜坤泉表示，佛水環(huán)保公司人力資源管理模式先進、理念新穎，在今后工作中，我司將學習借鑒佛水環(huán)保公司在薪酬績效管理模式、人才培養(yǎng)措施等方面的先進經(jīng)驗和做法，進一步完善人力資源制度建設(shè)，切實提升企業(yè)人力資源管理水平。同時希望兩地水司以此次交流會為契機，進一步加強業(yè)務(wù)交流合作，推動實現(xiàn)互利共贏。
